Calculadora de partes de horas

Calcula las horas semanales, la remuneración y el tiempo facturable

Utiliza la calculadora de partes de horas para convertir un horario de 5 o 7 días en un desglose semanal claro. Introduce las horas de inicio y fin, resta los descansos no remunerados y añade horas facturables solo cuando difieran de las horas netas trabajadas. La calculadora separa horas ordinarias y extras, estima la remuneración y produce un importe facturable basado en la tarifa por hora.

Cómo utilizar la calculadora de partes de horas

1. Elige una semana laboral de 5 o 7 días.
2. Introduce una tarifa por hora.
3. Activa o desactiva la regla semanal de horas extras. Si está activada, define el umbral semanal y el multiplicador que quieras modelizar.
4. Introduce las horas de inicio y fin de cada día trabajado en formato de 24 horas HH:MM.
5. Añade los descansos no remunerados en minutos.
6. Deja las horas facturables en blanco para considerar facturables todas las horas netas trabajadas, introduce una cantidad menor para un día parcialmente facturable o introduce 0 para un día totalmente no facturable.

Qué significan los resultados

• Las horas totales trabajadas son la suma de las horas netas diarias después de restar los descansos no remunerados.
• Las horas ordinarias son las horas trabajadas asignadas hasta el umbral semanal de horas extras configurado.
• Las horas extras son las horas semanales posteriores a ese umbral cuando la regla está activada.
• Las horas facturables son las introducidas, limitadas a las horas netas trabajadas de cada día.
• Las horas no facturables son las horas totales trabajadas menos las horas facturables.
• La remuneración ordinaria y la remuneración por horas extras estimadas utilizan la tarifa por hora y el multiplicador configurado.
• La remuneración total estimada es la suma de la ordinaria y la de horas extras.
• El importe facturable equivale a las horas facturables multiplicadas por la tarifa por hora. No añade automáticamente un recargo por horas extras.

Cómo funciona el cálculo

Para cada día completado, la calculadora obtiene el tiempo transcurrido desde el inicio hasta el fin, considera que la jornada termina al día siguiente si la hora final es anterior y resta el descanso no remunerado. Un descanso nunca puede producir horas trabajadas negativas. Si las horas facturables están en blanco, se utiliza toda la jornada neta, mientras que un 0 explícito se mantiene como 0. Las horas ordinarias y extras semanales se asignan cronológicamente de lunes a domingo para que una misma hora nunca se cuente dos veces.

Convierte horas y minutos en horas decimales

Las nóminas y la facturación suelen utilizar horas decimales. Convierte los minutos dividiéndolos entre 60 y suma el resultado a las horas completas. Por ejemplo, 8 horas y 45 minutos se convierten en 8 + 45/60 = 8,75 horas.

Turnos nocturnos y casos especiales

Cuando la hora final es anterior a la inicial, la calculadora considera que el turno termina al día siguiente. Si ambas horas son iguales, el resultado es cero horas. Un día en blanco también aporta cero horas. Si el descanso no remunerado iguala o supera la duración del turno, las horas netas del día son cero. Las horas facturables no pueden superar las horas netas trabajadas de ese día.

Las horas extras son configurables, no asesoramiento legal

El umbral y el multiplicador de horas extras son datos para planificar. No determinan si un trabajador tiene derecho legal a horas extras ni si un parte cumple la legislación laboral, las normas de nómina, un convenio colectivo o un contrato. Los requisitos varían según la jurisdicción y la clasificación del trabajador. En Estados Unidos, los empleados cubiertos y no exentos suelen recibir remuneración por horas extras después de 40 horas en una semana laboral, pero las excepciones y las normas estatales pueden cambiar el resultado. Consulta la guía sobre horas extras del Departamento de Trabajo de Estados Unidos y solicita asesoramiento cualificado cuando sea necesario.

Preguntas frecuentes

¿Qué ocurre si las horas facturables se dejan en blanco?

Todas las horas netas trabajadas de ese día se consideran facturables. Introduce 0 cuando ninguna parte del día deba facturarse.

¿Pueden las horas facturables superar las trabajadas?

No. La calculadora limita las horas facturables a las horas netas trabajadas de ese día.

¿Por qué puede diferir la remuneración estimada del importe facturable?

La remuneración estimada incluye la remuneración ordinaria y las horas extras configuradas. El importe facturable utiliza las horas facturables multiplicadas por la tarifa por hora y excluye el tiempo no facturable.

¿Puede sustituir una nómina o una revisión legal?

No. Es una estimación para planificar basada en tus datos. Confirma por separado las normas de nómina, impuestos, descansos, horas extras, contratos y facturación.